Фон:
|
Оформление сайта:
Фон:
Шрифт:
Картинки:
|
Установление прямых деловых контактов, обмен опытом в сфере управления городской инфраструктурой и перспективы реализации совместных проектов, в том числе в сфере судостроения и производства медицинской техники, стали основными итогами визита делегации Свердловской области в Республику Корея.
В 2015 году в Свердловской области искусственное восстановление леса (посев и посадка) предусмотрено на площади 5100 гектаров. Область полностью обеспечена посевным и посадочным материалом для выполнения лесовосстановительных работ.
Компания ООО «Теплый дом» занимается производством и продажей отопительного оборудования. Производство находится в г.Верхней Пышме, пос.Красный, а офис продаж находится в г. Екатеринбурге по адресу ул. Майкопская 10. Наш тел. 8(343) 328-35-51, 89049889957, email: 3283551@mail.ru, info@pelletron.pro Адрес сайта: www.pelletron.pro , www.teplodom-ural.ru .
Требования к работникам с ограниченными возможностями здоровья будут рассматриваться индивидуально с каждым. Нам нужны офисные работники и рабочие на производство, а также работа удаленно на дому. Место работы будет как сам офис в Екатеринбурге так и производство в пос.Красный. Заработная плата от 10000 тр.
Обязанности: консультирование клиентов по услугам Сбербанка по телефону,
прием претензионных обращений по телефону.
Требования к кандидату:
∙ образование не ниже среднего профессионального (возможно студенты 1-6 курсов);
∙ четкая дикция, грамотная речь;
∙ хорошее знание ПК (MS Office);
∙ доброжелательность, коммуникабельность.
Условия работы:
∙ Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
∙ Комфортные условия труда, у нас есть врач офиса;
∙ Сменный график работы (возможно совмещение работы с учебой);
∙ Заработная плата от 20000 руб.;
∙ Обучение до начала работы и в течение работы;
∙ Карьерные перспективы;
∙ Адрес места работы: г. Екатеринбург, ул. Кислородная, 8А (недалеко от ст. метро «Уральская»);
∙ Доставка до дома с места работы с 22.00.
Социальные гарантии:
∙ сокращенная рабочая неделя для сотрудников с ограниченными возможностями здоровья;
∙ оплата больничных;
∙ возможность взять отпуск без содержания до 60 дней в году.
Резюме направлять по адресу: oaglukhova@sberbank.ru
Телефон для справок: +7 912 281 12 85 , Глухова Ольга Анатольевна
3. ТРЕБУЮТСЯ АРЕНДАТОРЫ
Тел.(343)251-35-32
Работа на дому:
-работа по телефону
-требования: хорошая речь, готовность учится, знание ПК,
-свободный
-оклад 15000 + ПРОЦЕНТ С ДОГОВОРА
-связь предоставляется Тел.89221395269
1. Бухгалтер
-опыт работы
— график свободный, нагрузка небольшая
-зарплата договорная
Тел. 89226114073
ПОСТАНОВЛЕНИЕ 16.05.2012 г. № 520-ПП Екатеринбург
О реализации Закона Свердловской области от 12 июля 2011 года № 76-03 «О гарантиях занятости инвалидов в Свердловской области»
Правительство Свердловской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов
в Свердловской области (прилагается).
2. Установить организациям с численностью работников более 100
человек, расположенным на территории Свердловской области, минимальное
количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в
размере 10 процентов от квоты для приема на работу инвалидов, установленной
Законом Свердловской области от 12 июля 2011 года № 76-03 «О гарантиях
занятости инвалидов в Свердловской области».
3. Департаменту по труду и занятости населения Свердловской области
(Антонов Д.А.):
1) утвердить перечень организаций, расположенных на территории Свердловской области, которым устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
2) осуществлять контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
3) обеспечить предоставление сведений о профессиональном составе инвалидов, состоящих на учете в органах службы занятости и нуждающихся в трудоустройстве, в том числе на специальные рабочие места, по запросу организаций, которым установлена квота для приема на работу инвалидов;
4) осуществлять ежемесячный мониторинг выполнения организациями, расположенными на территории Свердловской области, установленной квоты для приема на работу инвалидов;
5) обеспечить предоставление федеральному казенному учреждению «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Свердловской области» сведений о вакансиях для трудоустройства инвалидов, предоставленных организациями, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, а также информации о профессиях и специальностях, востребованных на рынке труда в Свердловской области;
6) информировать Правительство Свердловской области о выполнении организациями, расположенными на территории Свердловской области, установленной квоты для приема на работу инвалидов ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом;
7) организовать мониторинг востребованности услуг по содействию в трудоустройстве среди инвалидов, обратившихся в органы службы занятости;
8) осуществлять консультирование работодателей по вопросам
выполнения квоты для приема на работу инвалидов и выделения (создания)
рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты.
4. Признать утратившими силу постановления Правительства
Свердловской области:
1) от 31.03.2005 г. № 246-ПП «Об установлении квот для приема на работу инвалидов в организациях, расположенных на территории Свердловской области» («Областная газета», 2005, 8 апреля, № 94-95) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 18.05.2007 г. № 433-ПП («Областная газета», 2007, 23 мая, № 166),
