Фон:
|
Оформление сайта:
Фон:
Шрифт:
Картинки:
|
Установление прямых деловых контактов, обмен опытом в сфере управления городской инфраструктурой и перспективы реализации совместных проектов, в том числе в сфере судостроения и производства медицинской техники, стали основными итогами визита делегации Свердловской области в Республику Корея.
В 2015 году в Свердловской области искусственное восстановление леса (посев и посадка) предусмотрено на площади 5100 гектаров. Область полностью обеспечена посевным и посадочным материалом для выполнения лесовосстановительных работ.
ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 апреля 2014 года N 315-ПП
В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области», статьей 3 Закона Свердловской области от 25 марта 2013 года N 23-ОЗ «О содействии занятости населения в Свердловской области» Правительство Свердловской области
постановляет:
1. Внести в Постановление Правительства Свердловской области от 23.08.2013 N 1033-ПП "О реализации статей 3 и 7 Закона Свердловской области от 25 марта 2013 года N 23-ОЗ «О содействии занятости населения в Свердловской области» («Областная газета», 2013, 3 сентября, N 406-407) (далее - Постановление Правительства Свердловской области от 23.08.2013 N 1033-ПП) следующее изменение:
в абзаце 1 пункта 2 слова «перечень которых утверждается Правительством Свердловской области,» исключить.
2. Внести в Порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов в Свердловской области, утвержденный Постановлением Правительства Свердловской области от 23.08.2013 N 1033-ПП, следующие изменения:
1) в пункте 1 слова «, с численностью работников более 100 человек» исключить;
2) пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:
«При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.»;
3) пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. При изменении численности инвалидов, принимаемых на работу в пределах установленной квоты, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда работодатель в течение трех рабочих дней со дня изменения в письменном виде информирует об этом государственное учреждение службы занятости населения Свердловской области (далее — центр занятости) по месту учета.»;
4) пункт 7 дополнить подпунктом 3 следующего содержания:
«3) о специальных рабочих местах, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты.»;
5) приложение изложить в новой редакции (прилагается).
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области А.В.Орлова.
4. Настоящее Постановление опубликовать в «Областной газете».
Председатель Правительства
Свердловской области
Д.В.Паслер
К Постановлению
Правительства Свердловской области
от 23 апреля 2014 года N 315-ПП
Приложение
к Порядку
выполнения квоты для приема
на работу инвалидов
в Свердловской области
Формы сведений о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, о специальных рабочих местах, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, и о свободных рабочих местах и вакантных должностях, созданных (выделенных) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты
|
Реквизиты работодателя |
Сведения о выполнении установленной квоты для приема на работу инвалидов за _______________ 201_ года
(месяц)
________________________________________________________
(наименование работодателя)
|
Среднесписочная численность работников в отчетном периоде, всего (человек) |
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, в отчетном периоде (человек) |
Принято на работу инвалидов в отчетном периоде (человек) |
Уволено инвалидов в отчетном периоде (человек) |
Размер квоты (человек) |
Работало инвалидов на конец отчетного периода (человек) |
|||
|
|
|
|
|
|
всего |
в том числе инвалиды |
||
|
|
|
|
|
|
|
I группы |
II группы |
III группы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сведения о специальных рабочих местах, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты
|
Установленное минимальное количество специальных рабочих мест (мест) |
Создано специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (мест) |
Работало инвалидов на специальных рабочих местах (человек) |
||||
|
|
всего |
из них проведена аттестация по условиям труда или специальная оценка условий труда |
всего |
в том числе инвалиды |
||
|
|
|
|
|
I группы |
II группы |
III группы |
|
|
|
|
|
|
|
|
Сведения о свободных рабочих местах (в том числе специальных) и вакантных должностях, созданных (выделенных) для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты
|
N п/п |
Наиме- |
Необхо- |
Характер работы (постоянная, временная, по совмести- |
Режим работы |
Зара- |
Вид рабочего места (К — квоти- |
Профес- |
Дополни- |
Предостав- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работодатель (его уполномоченный представитель) _________ ______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
